FÉR K ĽUĎOM, FÉR K PRÍRODE
…viac ako značka
Naša viera v udržateľnosť je viac ako značka
Udržateľnosť znamená konať zodpovedne voči životnému prostrediu ako aj ľuďom. Od zdroja, cez výrobu, balenie až po distribúciu. Minimalizovať plytvanie, vyhýbať sa používaniu škodlivých chemikálií a používať trvalo udržateľné materiály a tkaniny, ako sú organické bavlny, TencelR, Lenzing Modal, ľan, alebo vlna.
Záväzok voči životnému prostrediu
Global Organic Textile Standard (GOTS) je považovaný za lídra svetového štandardu na spracovanie textilu vyrobeného z organických vlákien. Definuje vysokú úroveň kritérií pri celom procese dodávania organického textilu, vrátane obmedzení používania chemických látok a dodržiavanie sociálnych kritérií. OCS Blended sa vzťahuje na všetky tovary, ktoré obsahujú zmes organickej bavlny ako aj iné materiály. OCS 100 sleduje nákup, manipuláciu a použitie 100% certifikovaných vlákien biobavlny v priadzach, tkaninách a hotových výrobkoch pomocou transakčných certifikátov pre továrne, ktoré nie sú zatiaľ v súlade so štandardom GOTS.
Ochrana zdravia
Stanley and Stella je certifikovaná s priemyselnými štandardmi: OEKO-TEXR Standard 100 je celosvetový jednotný testovací a certifikačný systém vzťahujúci sa na suroviny používané v textile, medziproduktoch a konečných produktoch vo všetkých fázach výroby.
Tento certifikát zahŕňa ľudsko – ekologické atribúty, vrátane škodivých látok, ktoré sú zakázané alebo inak regulované zákonom, alebo chemikálie, ktoré sú zdraviu škodlivé, ale nie su oficiálne zakázané a parametre, ktoré sú zahrnuté ako preventívne opatrenia na ochranu zdravia.
Cieľom certifikátu REACH je zlepšenie ochrany ľudského zdravia a prostredia prostredníctvom lepšej a skoršej identifikácie vlastností chemických látok a pomocou prísneho použitia povolených látok.
Sociálna rovnováha
Sme členmi FAIRWEAR nadácie.
The Fair Wear Foundation (FWF) je nezávislá nezisková organizácia, ktorá pracuje s firmami a továrňami na zlepšenie pracovných podmienok pre textilných a odevných pracovníkov.
FWF udržuje informácie o zlepšeniach spoločností, s ktorými pracuje.
Pomocou zdieľania odborných znalostí, sociálneho dialógu a posilňovaním pracovných vzťahov, FWF zefektívňuje úsilie, ktoré spoločnosti vynaložili.
- Fairwear kódex správania, ktorým sa riadime
- Zamestnanosť na základe slobodnej vôle
- Žiadna diskriminácia v zamestnaní
- Bez využívania detskej práce
- Sloboda združovania
- Rozumná pracovná doba
- Bezpečné a zdravé pracovné podmienky
- Právne záväzný zamestnanecký vzťah
